Formation

Formation renforcée pour favoriser l’évolution professionnelle.

Bilan de parcours professionnel, plan individuel de développement des compétences, immersion professionnelle dans un autre service pour préparer une évolution.
Vous pouvez désormais bénéficier de nouvelles dispositions en matière de formation et d’accompagnement visant à favoriser votre évolution professionnelle.

C’est ce que définit un décret daté du 22 juillet 2022, pris en application de l’ordonnance du 26 mai 2021.

Ce décret vise à :

  • définir les modalités de formation et d’accompagnement destinées à favoriser l’évolution professionnelle des agents ;
  • prévoir les aménagements destinés spécifiquement aux agents disposant d’un accès prioritaire à la formation pour lesquels il organise la priorité d’accès aux actions de formation, renforce les droits relatifs aux congés de formation professionnelle et précise les conditions d’utilisation du congé de transition professionnelle ;
  • définir, pour l’ensemble des agents publics, l’action de formation professionnelle et spécifier l’accompagnement personnalisé qui s’appuie sur une offre de services formalisée, en vue de soutenir les projets d’évolution professionnelle ;
  • définir le cadre d’usage du bilan de parcours professionnel et introduire le plan individuel de développement des compétences et la période d’immersion professionnelle.

Ce décret introduit un nouveau dispositif, l’accompagnement personnalisé, en vue de soutenir les projets d’évolution professionnelle.
Cet accompagnement repose sur un document qui identifie l’offre d’accompagnement personnalisé proposé aux agents au sein duquel figure un bilan de parcours professionnel (analyse du parcours professionnel et des motivations de l’agent) ainsi qu’un plan individuel de développement des compétences (conception et mise en œuvre d’un ensemble d’actions concourant à la réussite du projet d’évolution professionnelle).

Ce document est élaboré par chaque employeur public pour les agents qui relèvent de sa compétence. Il est rendu accessible aux agents et il donne lieu à une information du Comité social territorial.

Plus d’information sur :

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15836?xtor=EPR-141

https://uffa.cfdt.fr/portail/uffa/vie-au-travail-et-retraite/formations-et-apprentissage/formation-de-nouveaux-droits-pour-les-agents-de-categorie-c-srv2_1246328

https://www.cdg33.fr/Modules/Actualites/Expertise-RH-mutualisee/Formation-Un-decret-detaille-organise-le-renforcement-de-la-formation-et-l-accompagnements-des-agents-publics

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