La mobilisation contre la réforme des retraites se poursuit avec l’appel des organisations syndicales, en intersyndicale, à une nouvelle journée de mobilisation le 31 janvier.
Pour Bordeaux rendez-vous, mardi 31 janvier à 12h, Place des Quinconces
Pour que cette mobilisation soit une grande réussite et que nous soyons nombreux pour défendre nos retraites et peser dans les négociations, cette nouvelle manifestation nécessite la mobilisation des agents en nombre.
Réforme des retraites : qu’est-ce que ça change pour les fonctionnaires territoriaux et de l’Etat ?
Pénibilité n’est reconnue que pour les catégories actives, alors qu’elle existe aussi dans d’autres métiers
Même les carrières actives travailleront 2 ans de plus alors que leurs conditions de travail ne seront pas améliorées :
- policiers,
- sapeurs-pompiers,
- personnel pénitentiaire,
- auxiliaires de soin,
- etc.
Réforme des retraites : qu’est-ce que ça change pour les salariés et les agents relevant du régime général ?
Travailler 2 ans de plus
Celles et ceux qui commencé à travailler à 20 ans vont cotiser 44 ans (au lieu de 43)
Celles et ceux en carrières longues vont travailler 2 ans de plus (arrêt 62 ans)
Les trimestres acquis au titre de la maternité n’avancent pas l’âge de départ en retraite
Retraite minimale uniquement pour les carrières complètes (et ce sont essentiellement les femmes qui subissent des carrières incomplètes)
Report de l’âge légal de départ à la retraite : pour la CFDT, cela a toujours été et est toujours NON !
Repousser l’âge de départ légal à la retraite à 64 ans est une mesure profondément injuste ! Elle l’est encore plus pour celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, car ils devront continuer à travailler même s’ils ont cotisé assez d’années.
Elle l’est aussi pour celles et ceux qui rencontrent des difficultés à se maintenir en emploi ou qui ont des métiers pénibles : ils risquent de s’épuiser davantage. Elle l’est enfin pour celles et ceux qui ne sont déjà plus en emploi, et qui sont, de fait, maintenus dans cette situation.
Passer la retraite à 64 ans, c’est pénaliser en premier lieu les travailleurs et travailleuses dits de la deuxième ligne qui ont permis au pays de tenir lors de la crise du Covid-19 !
Réforme des retraites : ce que propose la CFDT
Garantir un minimum décent des pensions (au minimum indexé au niveau du SMIC)
Prendre en compte de la pénibilité dans l’âge de départ à la retraite
Maintenir le dispositif carrières longues pour permettre aux personnes ayant commencé à travailler plus tôt, de partir plus tôt à la retraite.
Intégrer des questions d’égalité femmes/hommes, pour l’instant non prise en compte dans la réforme des retraites
Mettre en place un Compte épargne temps universel (Cetu)
Améliorer le maintien dans l’emploi des plus de 55 ans
Harmoniser les dispositifs pénibilité et reconnaitre la pénibilité des métiers de la fonction publique territoriale
Créer un dispositif carrières pénibles comme le dispositif carrières longues
Assurer une meilleure prise en compte des carrières mixtes (public/privé)
Créer un Fonds dédié à la prévention de l’usure professionnelle
Permettre aux agents territoriaux en invalidité de continuer à cotiser jusqu’à l’âge de départ en retraite (comme dans le privé)
Augmenter les contributions employeurs
Obliger juridiquement la régularisation pour les collectivités qui aujourd’hui ne payent pas leurs contributions
