Voici l’agenda social, proposé par la collectivité, qui nous attend ces prochains mois.
Nous portons depuis plusieurs mois les questions de la résorption de la précarité ainsi que du télétravail. Nous avons aussi demander à la collectivité de travailler sur l’action sociale, la prévention des risques psychosociaux ainsi que le ré-examen du RIFSEEP (régime indemnitaire), mis en place en 2018 et qui doit avoir lieu tous les 4 ans.
17 mars : comité de formation
29 mars : réunion bilatérale
31 mars : comité technique
1er avril : réunion de préparation des élections professionnelles
7 avril : CHSCT
14 avril : 1ère réunion sur la mise en place du télétravail
5 mai : réunion sur les emplois précaires dans le service éducation et service des sports.
12 mai : CPME (maintien dans l’emploi)
9 juin : 2ème réunion sur la mise en place du télétravail
16 juin : CPME (maintien dans l’emploi)
16 juin : Réunion sur le résorption de la précarité
23 juin : Comité technique
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
