En cette rentrée 2022, la CFDT avec le collectif pas de bébé à la consigne a décidé d’interpeller les parents et les collectivités et de saisir directement le Gouvernement pour une prise en compte urgente de la situation des services publics de la petite enfance et de l’enfance.
Les secteurs de l’école, du périscolaire et des EAJE sont malades. Ils manquent de moyens et de professionnel.les qualifié.es.
Bilan de parcours professionnel, plan individuel de développement des compétences, immersion professionnelle dans un autre service pour préparer une évolution.Vous pouvez désormais bénéficier de nouvelles dispositions en matière de formation et d’accompagnement visant à favoriser votre évolution professionnelle. C’est ce que définit un décret daté du 22 juillet 2022, pris en application
Le 8 décembre 2022, tous les agent.es de la fonction publique éliront leurs représentant.esdans les instances représentatives du personnel aux niveaux local et national. À cette occasion, l’ensemble des agent.es (fonctionnaires, contractuel.les, apprenti.es …) des administrations, des collectivités et des établissements publics voteront pourdésigner leurs représentant.es dans les comités sociaux
La CFDT Fonction publique vous propose un simulateur pour calculer le montant de l’augmentation de votre rémunération brute qui prendra effet le 1er juillet.
Vous trouverez sur la page du site de l’UFFA CFDT le simulateur au format .xls. Il vous suffit de le télécharger et d’indiquer votre point d’indice majoré qui se trouve sur votre fiche de paie.
Pour cette semaine, un épisode caniculaire est annoncé.
Depuis quelques années, à la demande de la section, un Plan de Prévention Canicule (PPC) existe sur la collectivité. Il indique les mesures mises en place en cas de fortes chaleur (supérieures à 30°C). Le PPC est en veille du 1er juin au 30 septembre de chaque année.
Chaque niveau du PPC est activé par le Directeur Général des Services et par la Directrice du CCAS, ouleurs représentant(e)s, par mail adressé à l’ensemble de leurs chefs de service.
Il est suivi par tous les chefs de service.
Le CHSCT va interpeler la direction générale concernant l’activation ou non de ce plan de prévention pour la semaine à venir.
Lorsque votre état de santé ne vous permet plus d’exercer vos fonctions, votre poste de travail peut être adapté. Si cette adaptation est impossible, vous pouvez être affecté dans un autre emploi de votre grade. Si vous ne pouvez plus exercer les fonctions correspondant aux emplois de votre grade, vous pouvez être reclassé dans un autre corps ou cadre d’emplois…
Pour se mettre en conformité avec la réglementation Urssaf, l’administration a proposé de transférer l’attribution des chèques cadeaux à l’APM (association du personnel municipal).
En 2022, les chèques cadeaux augmenteront de 10 euros…
Les négociations sur la mise en place du télétravail sont en cours.
Participez à notre enquête sur le télétravail !
Attention. Contrairement au télétravail en période Covid, celui-ci sera sur la base du volontariat (demande de l’agent à télétravailler) et pourra être accepté sur la base d’activités télétravaillables…
Cezam et la CFDT se sont associés pour te donner un coup de pouce via une offre spéciale ! L’OFFRE DONNE ACCÈS À : une billetterie en ligne : des places de cinéma, des spectacles, des activités sportives, des musées, des ateliers créatifs, des parcs de loisirs, les vacances, etc.
La première réunion sur le télétravail aura lieu ce jeudi 14 avril.
Il s’agit de poser le cadre du télétravail « normal » au sein de la collectivité et de sortir du télétravail mis en place, en urgence, lors de la crise COVID.
Ce dernier n’ayant pas toujours été bien vécu par l’ensemble les agents et les encadrants (difficultés d’organisation, frontière parfois mince entre vie professionnelle et personnelle, difficultés matérielles, isolement, pas de lieu aménagé pour le télétravail, etc.)…
